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本次面向社会公开招聘基层社会治理专职网格员42名，具体招聘岗位及人数详见:《2021年博山区公开招聘基层社会治理专职网格员岗位计划表》（附件1）。
1.拥护党的领导，政治素质好，遵守国家法律、法规、规章，品行端正，责任心强，热爱网格员工作，热心为群众服务，具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。 2.身体健康，热情谦和，善于沟通，具有一定的管理、组织协调、处理问题的能力。有一定的电脑、智能手机操作技能。 3.具有博山区户籍（或配偶为博山区户籍）。年满18周岁到40周岁（1981年9月30日至2003年9月30日出生）。具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。具体实际的要求的学历证书、资格证书等相关证书及材料须在2021年9月30日前取得。 4.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。 1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；正在被纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的人员； 5.曾参与、组织或集体或非正常被定位骨干成员、影响社会稳定的人员； （二）报名地点：淄博国益劳动事务代理有限公司（双山街3号行政服务大厅一楼）。 1.《2021年博山区公开招聘基层社会治理专职网格员报名表》3份（正反面打印），照片处需粘贴本人近期1寸正面纯色背景照片（附件2）；同时交纳3张1寸同底版照片。 4.户口簿原件及复印件、包括首页、索引页、个人页各1份（配偶为博山户籍的需提供结婚证和配偶身份证）； 应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意填报报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明或其他材料骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关法律法规处理。对应聘人员的资格审核检查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关法律法规处理。 具体考试形式及时间另行确定。考试、体检等环节的信息通过博山区人民政府网站（）通知公告栏发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看有关信息而造成的不良后果，责任自负。 根据总成绩排名，先按照1:1比例确定首批体检人选，因体检不合格或弃权造成空缺的，按总成绩排名顺序依次等额递补。 体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。 对于体检、选岗等环节出现的岗位空缺，按总成绩排名情况做递补。对于后续工作期间一年内如出现岗位空缺情况，将结合真实的情况，按总成绩排名情况做递补。 实行劳务派遣制，与淄博国益劳动事务代理有限公司签订劳动合同。各镇、街道负责日常管理与考核奖惩。 新聘用人员试用期2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。每两年签订一次劳动合同，最低服务期2年。合同到期，视聘用人员工作表现情况及公司岗位情况确定是不是续聘。其间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。聘用人员应服从工作调剂，合同期限内，严格执行区业务管理部门及所在镇(街道)相关规章制度，严格工作考核，考核不合格的，解除劳动合同。 岗位职责：一是基础信息采集；二是重点人员协管；三是治安防范协管；四是安全风险隐患排查；五是矛盾纠纷排查化解；六是社会治理协管；七是政策法律和法规宣传；八是落实党委、政府或上级网格化服务管理中心交办的其他事项。 薪酬待遇：专职网格员工资待遇执行博山区最低工资标准+绩效工资（根据考核情况发放）+五险一金（应由个人负担的部分从工资中扣除）。 应聘人员应随时关注博山区人民政府网站（）通知公告栏，有关事项按以上网站发布为准。 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。 |
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